หน้าที่บุคลากรฝ่ายนโยบายและแผนงาน

หัวหน้าส่วนงานนโยบายแผนงาน และงานประกันคุณภาพการศึกษา   มีหน้าที่ดังนี้ 

1.   งานนโยบาย และแผนงาน            
      -  วิเคราะห์ทิศทางและยุทธศาสตร์ของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับสถานศึกษา  เช่น  แผนพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคมแห่งชาติ  แผนการศึกษาแห่งชาติ  แผนพัฒนาการศึกษาขั้นพื้นฐานฯ  เพื่อนำเสนอเป็นข้อมูล เพื่อการตัดสินใจในการวางแผนพัฒนาโรงเรียนของคณะกรรมการบริหารโรงเรียน            
      -  ร่วมกับฝ่ายบริหารในการกำหนดวิสัยทัศน์  พันธกิจ  เป้าหมาย และยุทธศาสตร์ของโรงเรียน เพื่อรวบรวมจัดทำแผนพัฒนาหรือธรรมนูญโรงเรียน            
      -  จัดทำรายละเอียดโครงสร้างแผนงาน / โครงการ และกิจกรรมตามแผนพัฒนาโรงเรียน  จัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี 

2.   งานตรวจสอบ  ติดตาม  ประเมินผล  และรายงานผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนา            
      -  ตรวจสอบ  ติดตามผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนพัฒนาโรงเรียน  แผนปฏิบัติการประจำปี            
      -  สรุปผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาโรงเรียน  แผนปฏิบัติการประจำปี และรายงานผลการดำเนินงาน ต่อคณะกรรมการบริหารโรงเรียน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับโรงเรียน 

3.   งานพัฒนาบุคลากร            
      -  พัฒนาบุคลากรฝ่ายสนับสนุนการสอน            
      -  ประสานงานการจัดอบรม  ดูงาน  ประชุม  สัมมนาเพื่อพัฒนาบุคลากรของโรงเรียนตามมติของคณะกรรมการโรงเรียน และคณะกรรมการบริหารโรงเรียน 

4.    งานประกันคุณภาพการศึกษา            
      -  กำหนดเกณฑ์มาตรฐานของโรงเรียนตามมาตรฐานการศึกษาและชี้ตัววัดของสำนักงานรับรองมาตรฐานการศึกษาและประเมินคุณภาพการศึกษา            
      -  วางแผนการพัฒนาการศึกษาตามระบบการประกันคุณภาพการศึกษาเพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการ บริหารโรงเรียน            
      -  ดำเนินการพัฒนาตามแผนติดตามตรวจสอบและประเมินคุณภาพภายใน เพื่อพัฒนาโรงเรียนอย่างต่อเนื่อง            
      -  ดำเนินการเรื่องการรับรองมาตรฐานการศึกษา และประเมินคุณภาพการศึกษาจากองค์กรภายนอก (สำนักงานรับรองมาตรฐานการศึกษาและประเมินคุณภาพการศึกษา) 

หัวหน้าส่วนวิจัยและพัฒนา     มีหน้าที่ดังนี้ 

1.   งานวิจัย            
      -  งานวิจัยการใช้หลักสูตรสถานศึกษา            
      -  งานวิจัยเพื่อพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการศึกษา            
      -  ควบคุม  ดูแล  กำกับ  ติดตาม  ตรวจสอบ  งานวิจัยเชิงปฏิบัติการของบุคลากรครู            
      -  ร่วมวางแผนและประสานงานด้านการวิจัย เพื่อพัฒนาคุณภาพการเรียนการสอน 

2.   งานพัฒนา            
      -  พัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา  โรงเรียนราชินีบน ให้ครอบคลุมและสอดคล้องกับนโยบายการจัดการศึกษาของชาติ โดยดำเนินงานร่วมกับฝ่ายวิชาการ            
      -  ร่วมวางแผนและพัฒนาระบบงานนิเทศกับฝ่ายวิชาการ            
      -  ร่วมวางแผนและพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับนโยบายการบริหารจัดการศึกษาของโรงเรียน 

3.   งานพัฒนาบุคลากร            
      -  พัฒนาบุคลากรฝ่ายวิชาการโดยร่วมกับฝ่ายวิชาการ            
      -  ประสานงานการจัดอบรม  ดูงาน  ประชุม  สัมมนาเพื่อพัฒนาบุคลากรของโรงเรียนตามมติของคณะกรรมการโรงเรียน และคณะกรรมการบริหารโรงเรียน            
      -  ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงเรียนฝ่ายวิชาการ  ร่วมกับฝ่ายประเมินและพัฒนาคุณภาพวิชาการ และนำเสนอผลการประเมินต่อคณะกรรมการโรงเรียน และคณะกรรมการบริหารโรงเรียน